除傳統(tǒng)的政企互動配發(fā)模式外，深圳嘗試應用基于價值量碳強度指標（萬元工業(yè)增加值碳排放）的多輪博弈分配方法，對電力、供水和燃氣之外的五大制造行業(yè)進行碳配額分配。該分配模式包含五個重要機制，即集體約束、個體約束、團體約束、獎懲和信號傳遞機制，其特點在于充分允許、鼓勵并引導企業(yè)參與配額分配的討論，在政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的反復博弈選擇中，通過有效的信息傳遞、共享與交換，實現(xiàn)相對合理有效的配額分配。 

　　重慶采取企業(yè)配額自主申報的配發(fā)模式，即配額數(shù)量由企業(yè)自己確定，而政府只負責總量控制。選擇這種模式的邏輯在于，重慶地方主管部門認為企業(yè)最了解自己的情況，盡量市場化以減少政府在其中的干預程度。該模式給了企業(yè)非常大的自主空間，但是也會面臨很大的道德風險使得配額超量發(fā)放。 （本文節(jié)選自《中國低碳發(fā)展報告2015》）