隨著 ESG 從企業 “加分項” 變為 “必選項”，碳管理專家、供應鏈 ESG 顧問等新職業加速涌現。工業富聯、上汽大通等企業紛紛招聘相關人才，崗位月薪多在 1.5 萬至 2.5 萬元，且要求日益專業化、國際化。企業出海合規需求及上市公司 ESG 信息披露要求是兩大核心驅動力，但目前資深從業人才稀缺，行業亟需跨學科背景、強溝通能力的復合型人才。專家建議從企業培養、社會培訓、高校專業設置三方面構建人才體系。