在吳高鵬看來，應(yīng)對氣候變化工作涉及到產(chǎn)業(yè)、能源、交通、建筑、生活等各個領(lǐng)域，是一項綜合協(xié)調(diào)性很強的工作。職能轉(zhuǎn)隸后，首要解決的問題是“高位推動、綜合協(xié)調(diào)”能力。

“因此，經(jīng)蘇州市生態(tài)環(huán)境局上報市政府，由分管市長掛帥，成立蘇州應(yīng)對氣候變化領(lǐng)導(dǎo)小組。小組辦公室設(shè)在蘇州市生態(tài)環(huán)境局，發(fā)改、工信、統(tǒng)計、交通、住建等部門分管領(lǐng)導(dǎo)是小組成員，共同推動全市應(yīng)對氣候變化工作?！眳歉啭i說。   

體制機制的建立，其目的是解決工作“誰來干”的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組建立之后，再由生態(tài)環(huán)境局牽頭，梳理出落實應(yīng)對氣候變化的工作清單，相應(yīng)項目的指標(biāo)向小組中各單位征求意見，再將任務(wù)落實分解任務(wù)，做到數(shù)據(jù)互通、及時掌握工作情況。