幸福指數高：企業與駐地共建和諧礦區，實現和諧發展、共享發展成果，礦工成為人人羨慕的新時代白領，不再是傻大黑粗。

由于科技含量的提升和用工大大減少，一個年產千萬噸的大型礦井用工人數也就200人左右甚至更少，人員工效前所未有。這就要求我們未來的煤礦員工是精通互聯網、自動化和人工智能的新一代高素質煤礦工作者，他們不再是以往在井下出力流汗、“傻大黑粗”的藍領工人，而是地地道道的專業技術人員，是典型的高級白領。未來的煤炭企業的企業文化建設、和諧礦區建設將達到更高層次，礦工作為企業主人翁的地位將進一步加強，責任感、幸福感、成就感進一步提升。新時代，按照習近平總書記以“人民為中心”的施政理念和“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的價值追求，未來的煤礦工作者、依靠科技和智慧，信心滿滿地在本職崗位上奉獻青春才華，有尊嚴地工作，有尊嚴地生活，成為社會主義現代化強國的建設者和推動者，是新時代的中流砥柱。同時，盡最大努力完善資源開發利益分配機制，實現礦地共建和諧共享。

總之，我國是世界上最大的煤炭生產國和消費國，未來相當一段時間依舊作為我國能源供應主體的煤炭企業，理應走在世界同類企業前列。因此，從我國能源資源賦存特點和保障能源安全的戰略出發，當前因各種原因出現的“棄煤化”“革煤炭的命”等觀點，既不符合我國能源工業發展客觀實際，又不符合我國能源戰略發展現實要求，是不切實際的甚至十分危險的。我們堅信，隨著中國特色自主創新道路、實施創新驅動發展戰略進一步推進，我國煤炭工業將會有一個全新的未來，繼續為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國奉獻光和熱。